Verwelkomingsbrochure

Beste collega,

Om te beginnen willen de directie en alle medewerkers je van harte welkom heten als nieuwe collega bij Page Electronica. Met deze onthaalbrochure willen we je wegwijs maken in de werking van onze organisatie. Je vindt hierbij een antwoord op de vele vragen die je je als nieuwkomer wellicht stelt. Uiteraard kun je met je vragen ook terecht bij je ploegverantwoordelijke, bij de personeelsdienst en bij de directie.

Betrokkenheid, samenwerkingsgezindheid, vriendelijkheid, vakbekwaamheid en flexibiliteit beschouwen we als belangrijke kwaliteiten. Elke medewerker heeft ze nodig om z’n taak goed te kunnen uitoefenen. Wij bieden als lokaal bedrijf een job met veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden. We wensen je een fijne werkomgeving, waartoe ook jijzelf een bijdrage levert.

De directie

Voorstelling van de onderneming

In 1994 startte Luc Page met elektronica & PC assemblage en herstellingen. Het bedrijf PAGE nv evolueerde naar een hoog technologisch bedrijf waar alle courante elektronische onderdelen worden geassembleerd, zowel unieke stukken, proto's, als 1000-tallen. De bestukte printen komen in allerhande machines (wasmachines, verlichting, medische apparatuur, communicatiesystemen, ... Deze zijn dus niet voor in de computers van de computerwinkel).

Op vandaag staat Page Electronica voor een team van een 150-tal vakmensen, uitgerust met de modernste elektronica-fabricage & test- technieken, werkzaam in 3 ploegen, 6 dagen per week. De firma hecht veel waarde aan langdurige relaties met de medewerkers, klanten en leveranciers.

 

Praktische informatie

Het huishoudelijk reglement

Er is een arbeidsreglement beschikbaar in de keuken en online via de medewerkersinfo.

Concrete afspraken op de werkvloer

  • Tijdstip van aankomst

    Er wordt verwacht dat je op tijd komt, dat je bij de eerste bel vertrekt naar je werkplek en bij de tweede bel begint te werken. Wie te laat komt, krijgt een waarschuwing.

  • Gebruik van gsm

    Om afleiding en tijdsverlies door gsm’s te voorkomen, maar toch bereikbaar te blijven voor noodgevallen, kan de gsm in het koffer/etui gelaten worden, met het scherm naar beneden. Gsm’s blijven niet in de broekzak en gaan niet mee naar het toilet.

  • Gesprekken tijdens werkuren

    Praten tijdens de werkuren wordt beperkt tot werkgerelateerde gesprekken.

  • Persoonlijke spullen

    Materiaal zoals jas, handtas, schoenen, boterhamdoos, ... worden opgeborgen in de kleedkamers.

Ploegenroosters

  • Dagploeg
    07.55 tot 12.05 — 12.55 tot 17.05
    Pauzes: 10 minuten om 09.55 en om 14.55
    Op vrijdag eindigt de werkdag om 14.55.
  • Ochtendploeg
    04.55 tot 13.05
    Pauze: 10 minuten
  • Namiddagploeg
    12.55 tot 21.05
    Pauze: 10 minuten
  • Nachtploeg
    20.55 tot 05.05
    Pauze: 10 minuten
    Op vrijdag: 17.55 tot 00.05

Zaterdagwerk

Gezien we op zaterdag werken, zijn er aparte uurroosters in overleg met de medewerker en ploegverantwoordelijke. Meestal gaat het om jobs van 20 tot 30 uren per week, tussen 07.00 uur 's morgens en 19.00 uur 's avonds.

Pauzes en communicatie

    • Privécommunicatie

      Telefoneren, sms’en, mailen,... voor privédoeleinden is niet toegelaten tijdens de werkuren. Dit mag enkel tijdens de pauzes.

    • Pauzelocaties

      Pauzes worden genomen buiten of in de keuken, waar warme en koude dranken en fruit beschikbaar zijn.

    • Dranken op de werkvloer

      Er is water voorzien in flessen — deze mogen mee naar de werkplaats. Andere dranken zijn niet toegelaten op de werkvloer.

Drank en eten

  • Water op de werkplek

    Er is altijd water beschikbaar. Dit is het enige dat mee mag naar de werkplek, om te vermijden dat printen vettige of klevende vingerafdrukken krijgen. Printen die vettig of plakkerig zijn, kunnen niet meer goed gesoldeerd of gevernist worden.Het water moet in een afgesloten fles zitten, zodat er geen pinnetjes in kunnen vliegen of gemorst wordt. Het kan gerust zijn dat je een print van honderden euro’s zit te bestukken en dit materiaal kan niet tegen vocht.

  • Dranken tijdens pauzes

    Naast water is er tijdens de pauze (voor beperkt of matig gebruik) fruitsap, chocomelk en zijn er koffieautomaten.

  • Verse soep

    Dagelijks is er verse soep om 10 uur. Gelieve vuile tassen zelf in de vaatwasser te steken (let op de richtlijnen op de machine!). Lege flessen ook zelf terug in de bak zetten.

  • Fruit

    Er zijn altijd appels, bananen en seizoensfruit beschikbaar.De levering gebeurt op maandagvoormiddag.

  • Netheid en afvalsortering

    Het is de bedoeling dat alles opgekuist geraakt tijdens de pauze, en dat het afval correct gesorteerd wordt:PMD, etensresten en restafval. Voor inlichtingen: Ann Van Renterghem (intern telefoonnummer 50)

We vinden het belangrijk dat er minimaal drank en eten verloren gaat! Voor inlichtingen Ann & Mia.

Afval – sorteren

  • In de keuken zijn er drie vuilbakken: PMD, etensresten en restafval. Daarnaast is er een doos voor karton/papierafval en een bakje voor glasafval. Verder zijn we een Recupel-ophaalpunt: allerhande defecte elektronische apparaten kunnen erin.
  • Het meeste afval uit onze elektronica-assemblage sorteren we op vier groepen: printresten (grootste), kabelresten, metaalresten en defecte bestukte printen.
  • Verpakking van elektronische onderdelen sorteren we ook: papier en karton moet in de pers. In zakken: isomo en doorzichtige plastic folie. In bakken: lege rollen en lege sticks.

  • Lege batterijen horen thuis in de Bebat-ton. Deze kan je vinden buiten onder de trap.

  • Vraag gerust hulp aan een collega als je niet weet waar je precies bepaald afval moet gooien.

Wat doen bij ziekte

 Bij ziekte verwittig je de ploegverantwoordelijke voor je werkdag start. Bij de dagploeg: niet voor 7u. 

Ploeg-verantwoordelijken

Scroll horizontaal op kleine schermen om alle contactinformatie weer te geven.
Contact
Functie Naam E-mail Tel. GSM
SMD-Productie Davy Borra bestukking@page.be 057 34 67 73 0498 82 80 11
SMD-Productie Nicky Demeulenaere bestukking@page.be 057 34 67 73
Handbestukking & Testen Karlien Demeulenaere handbestukking@page.be 057 34 67 71 0478 41 40 43
Handbestukking & Testen Kathy Maes handbestukking@page.be 057 34 67 71 0496 78 57 88
Magazijn Ellen Masschelein receptie@page.be 0477 28 61 53
SMD-Repair / modificatie Evelyne Wyckaert repair@page.be 057 34 67 83 0478 60 97 07

Wat moet er gebeuren bij een arbeidsongeval

Informeer zo snel mogelijk de ploegverantwoordelijke.

Het doktersbriefje wordt binnen de 48 uur binnengebracht of doorgestuurd naar de ploegverantwoordelijke.

Vakantie en inhaalrust

Verlof wordt vrij gekozen.

Het groot zomerverlof wordt doorgegeven tegen eind maart. Om de permanentie te verzekeren kan in overleg een verschuiving gevraagd worden.

Het kerstverlof wordt doorgegeven tegen eind oktober. Ook hier kan in overleg een verschuiving gevraagd worden om de permanentie te verzekeren.

Andere verlofdagen worden drie dagen op voorhand aangevraagd.

Alles wordt aangevraagd via SD Worx.

Woon-werkverkeer

We stimuleren het fietsen door een maximale fietsvergoeding te geven. Ook het samen naar het werk rijden willen we aanmoedigen. Het spaart kosten en energie, maar het is ook interessant om mekaar beter te leren kennen.

Overleg en communicatiemiddelen

Er is op vrijdagnamiddag een medewerkersinfo op http://www.page.be, onderdeel Page Electronica. Dit kan je terugvinden op de startpagina. Inloggen kan met gebruikersnaam en wachtwoord. Hier zijn ook veel informatieve zaken omtrent techniek (IPC en opleidingen) te vinden.

Er wordt ook info meegedeeld op de Facebookgroep ‘Medewerkers Page Electronica’. Word gerust lid aub!

Belangrijke informatie wordt uitgehangen in de keuken.

Bij problemen kun je terecht bij de ploegverantwoordelijke, de preventieadviseur (Sara Page), de personeelsdienst (Sara Laridon) of bij Luc Page (belletje of mail kan ook).

Bij moeilijkheden op het werk (bv. spanningen met een collega, stress, ...) kun je discreet terecht bij de vertrouwenspersoon (Liesbet Delarbre).

We werken ook samen met Liantis als externe dienst voor welzijn op het werk. Indien nodig kun je met hen een afspraak maken via 057/22 86 66. Jonathan kent onze firma.

Andere

We hebben graag aandacht voor het milieu en vragen daarom om met de fiets, te voet, via carpooling of met het openbaar vervoer te komen. Op 400 meter afstand is er een bushalte (halte ‘Vlaanderenlaan’).

ESD Gedragsregels

ESD staat voor ElectroStatic Discharge — het ontladen van statische elektriciteit.

Deze regels gelden voor iedereen; ook bezoekers, klanten en leveranciers.

Kledij

  •  Uw bovenste kledingstuk moet een ESD-kledingstuk zijn. 
  • Onder de schort of t-shirt mag je dragen wat je wil, maar mouwen of kragen mogen niet uitsteken uit de ESD-kledij.
  • Schorten dienen dichtgeknoopt te zijn.
  • Let op met bijvoorbeeld wollen sjaals — deze zijn niet toegelaten.

Polsband

 Is de mogelijkheid voorzien voor een ESD-polsband, dan moet u deze daar dragen .

 Breng geen niet-ESD-materialen mee in de productie. 

  • Handtassen en boodschaptassen horen niet thuis in de productie.
  • Jassen horen aan de kapstok, niet aan uw werkplekstoel.
  • Let op met drinkflessen — plaats deze op veilige afstand van uw elektronica.

Schoeisel

  •  Uw schoeisel dient ESD-schoeisel te zijn. Na het aandoen wordt dit getest. 
  • Voetbandjes dienen aan beide voeten aangebracht te worden.
  • Vermijd hoge laarzen, de kans is groot dat ESD-strips hierbij loskomen.

 Interne huisregels 

  • Schoenen en hielstrips worden niet gedragen om naar huis te gaan.
  • Grote groepen mogen per uitzondering en onder begeleiding de productie betreden zonder ESD-bescherming, maar mogen zeker nergens aankomen.
  • Schoenen of hielstrips worden dagelijks met je badge getest voor het starten van je werkdag.
    Verlaat je de firma over de middag, dan wordt de test herhaald bij het terug betreden van de productievloer.
  • Bij afgekeurde test verwittig je de ploegverantwoordelijke.
    Deze zorgt voor een alternatieve oplossing, waarna je opnieuw de test doorloopt.
  • Pas na een positieve test kun je het werk aanvatten.

 

 

Verboden te bedienen of aan te raken
Bent u met één van deze bovenstaande regels in gebreke, dan is het verboden elektronische onderdelen en elektronische schakelingen aan te raken of machines te bedienen.

 

Veiligheid

Luc Page is zich als werkgever bewust van het belang van welzijn op het werk. Page Electronica wil daarom een actief beleid voeren rond de thema’s arbeidsveiligheid, gezondheid, arbeidshygiëne, ergonomie en psychosociale belasting.

De onderneming streeft ernaar om niet alleen te voldoen aan alle wettelijke verplichtingen, maar ook om daadwerkelijk te bouwen aan een veilige, gezonde en aangename werkomgeving.

Als werkgever is het mijn taak te waken over het welzijn van alle werknemers in dienst bij de organisatie. Hoewel ik hierover de eindverantwoordelijkheid draag, is welzijn ook een zaak van alle werknemers. Ik reken er dan ook op dat alle medewerkers mij zullen bijstaan om het welzijnsbeleid van Page Electronica in de praktijk te verwezenlijken.

-Luc Page

 

Essentiële tips
Let erop altijd je eigen elektrische apparaten uit te schakelen bij het verlaten van een ruimte.
Voer nooit een werk uit waarbij je veiligheids- en milieuregels moet overtreden.
Gebruik de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen, indien aangeduid met een pictogram of in instructies.
Hou de werkomgeving ordelijk en net.
Signaleer defecten aan jouw verantwoordelijke.
Het gebruik van alcohol, drugs en andere verdovende middelen is verboden binnen de organisatie en gedurende de uitvoering van de werkzaamheden. Roken is eveneens verboden.
Stop de werkzaamheden in geval van een noodsituatie.
Laat elke verwonding, hoe klein ook, onmiddellijk verzorgen en rapporteer dit.
Je hebt maar één rug. Pas je werkhouding aan, gebruik hulpmiddelen. Overbelast je niet.

Gereedschap, machines, elektriciteit, bestelwagen, PC, e.a. …

 Gebruik steeds het juiste gereedschap of de juiste machine voor het uit te voeren werk.
Raadpleeg de handleiding of veiligheidsinstructiekaart.
Gebruik enkel gereedschap of machines in goede staat.
Signaleer onmiddellijk ieder defect aan jouw verantwoordelijke, voer zelf geen herstellingen uit.
Leg de gereedschappen na gebruik terug op hun plaats.
Elektrische borden mogen enkel geopend worden door bevoegde personen (BA4/BA5-geattesteerd).
Signaleer onmiddellijk beschadigingen aan elektrische componenten, installaties …
Respecteer de verkeersregels.
Concentratie op de weg.
Pas je snelheid aan.
Veilig gebruik van trapladders
Ladders en trapladders enkel te gebruiken indien het gebruik van een veiliger arbeidsmiddel (steiger, hoogwerker…) niet mogelijk is én er een beperkt risico is!

 

Bijzonder aandachtspunten

Trapladder

  • Gebruik enkel (trap)ladders in goede staat (sporten, ladderschoenen …)
  • Steeds trapladders volledig open plaatsen
  • Stap nooit op het bovenste vlak
  • Bij werkzaamheden in de breedte, niet te ver rijken
  • Niet zijdelings op een ander oppervlak overstappen

Schuifladder

  • Correcte hellingshoek 70°
  • Plaats steeds tegen een stevige constructie
  • Betreden hoger oppervlak: ladder 1m laten uitsteken
  • 3-puntstechniek: 2 handen + 1 voet OF 1 hand + 2 voeten

Eerste hulp bij ongevallen (EHBO)

Je bent getuige van een ernstig arbeidsongeval

Zorg voor een veilige situatie

  • Voor jezelf, het slachtoffer en de omstaanders.
  • Verplaats het slachtoffer enkel indien nodig.

Wat is er gebeurd?

  • Controleer het bewustzijn.
  • Controleer de ademhaling.

Alarmeer 112

  • Wat is er gebeurd? Wat zijn de gevaren?
  • Waar is het gebeurd?
  • Wie/hoeveel slachtoffers?
  • Wat is de toestand van het (de) slachtoffer(s)?

Volg in afwachting de instructies van de noodcentrale

Je bent zelf het slachtoffer van een ongeval of verwonding

  • Spreek onmiddellijk je verantwoordelijke of EHBO-helper aan.
  • Laat je verzorgen in het EHBO-lokaal.
  • Indien je naar een dokter/ziekenhuis moet, laat de dokter dan een medisch attest invullen.

 

Instructies bij brand en evacuaties

BrandmeldKNOP Brandmeldknop indrukken / alarmeer de collega’s
Noodnummer Noodnummer bellen
INTERN: 27 (Patrick)
BRANDWEER: 112
Blussen Doe eventueel een bluspoging. Breng jezelf niet in gevaar.
Evacuatie Sluit ramen en deuren / gebruik nooit een lift / neem bezoekers mee
Verlaat rustig de lokalen
Blussen Verzamel aan het verzamelpunt vooraan het gebouw op de parking aan de fietsenstalling.
Verzamelpunt op de parking (aan de fietsenstalling)

 

Ergonomisch werken

Tillen en manipuleren van lasten

  • Gebruik indien mogelijk hulpmiddelen
  • Vraag een collega om hulp
  • Ga zo dicht mogelijk bij de last staan
  • Sta in evenwicht met de voeten uit elkaar
  • Breng de last zo dicht mogelijk bij het lichaam
  • Til vanuit de benen
  • Vermijd draaien in de romp en verplaats de voeten

Duwen en trekken

  • Gebruik het hele lichaamsgewicht
  • Vermijd bruuske bewegingen
  • Volg de wielen van de kar
  • Liever duwen dan éénhanding trekken

Bewegen

  • Ga in de pauze naar buiten en beweeg. Maak bijv. een wandeling in de middagpauze.
  • We voorzien in zit-/statafels. Wissel af (bv. 2 tot 4x / dag + 20 minuten rechtstaan)
  • Gebruik de voetensteun, sta-hulpen en knie-stoelen.

Beeldscherm

Omgaan met gevaarlijke producten

  • Lees steeds het etiket en begrijp de pictogrammen
  • Volg de instructies en gebruik steeds de voorgeschreven persoonlijke beschermingsmiddelen. Raadpleeg hiervoor de veiligheids- en gezondheidsinstructiekaart.
  • Bewaar nooit een gevaarlijk product in een drankverpakking
  • Drink, eet of rook nooit tijdens het werken met gevaarlijke stoffen
  • Antigifcentrum 070/245.245

Gevaarpictogrammen tabel

Scroll horizontaal op kleine schermen om alle informatie weer te geven.
Contact
Pictogram Beschrijving Pictogram Beschrijving
Irriterend / schadelijk (handafwasmiddel, vaatmachinetabletten …) Ontvlambaar (aceton, smeerolie, spuitbussen met verf …)
Bijtend (gootsteenontstopper, ovenreiniger …) Oxiderend (zuurstof, perchloorzuur …)
Gevaarlijk op lange termijn (thinner, solventen …) Ontplofbaar(vuurwerk …)
Giftig (methanol …) Houder onder druk (argon, zuurstof…)
Schadelijk voor het milieu

Veiligheids- en gezondheidssignalering

Scroll horizontaal op kleine schermen om alle informatie weer te geven.
Pictogram Beschrijving Pictogram Beschrijving
VERBODSTEKENS (ROOD – ZWART – WIT)GEBODSTEKENS (BLAUW – WIT)
Verboden toegang voor onbevoegden Oogbescherming verplicht
Verboden te roken Gehoorbescherming verplicht
Vuur, open vlam en roken verboden Veiligheidsschoenen verplicht
Verboden te parkeren Handen wassen verplicht
WAARSCHUWINGSTEKENS (GEEL – ZWART)REDDINGSTEKENS (GROEN-WIT)
Elektriciteit Eerste hulp post
Explosieve omgeving AED
Struikelgevaar Evacuatieweg
Intern transport Verzamelplaats
BRANDBESTRIJDINGSMATERIAAL (ROOD – WIT)
Brandmeldknop Telefoon voor brandbestrijding
Blusapparaat Brandslang

Liantis, onze externe dienst voor preventie en bescherming

Page Electronica is aangesloten bij Liantis, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

De arbeidsarts van Liantis analyseert de gezondheidsrisico’s op het werk en bepaalt welke onderzoeken nodig zijn. Hieronder lijsten we enkele voorbeelden van zulke onderzoeken voor je op. Wens je graag meer info? Contacteer dan je personeelsverantwoordelijke.

Afhankelijk of je blootgesteld bent aan gezondheidsrisico’s, krijgt je (meer)jaarlijks een uitnodiging voor een verplicht periodiek medisch onderzoek. Dit onderzoek vindt plaats bij de arbeidsarts en/of de bedrijfsverpleegkundige.

Ben je blootgesteld aan gezondheidsrisico’s en ben je langer dan vier weken afwezig geweest wegens ziekte, een ongeval of bevalling? Dan dien je een werkhervattingsonderzoek te ondergaan.

Houdt het werk bepaalde risico’s in die invloed kunnen hebben op het verloop van een zwangerschap of borstvoeding, dan dient de arbeidsarts in het kader van moederschapsbescherming passende maatregelen voor te schrijven.

Spontane raadpleging: Als werknemer kan je steeds bij de arbeidsarts een onderzoek aanvragen als je werkgerelateerde gezondheidsproblemen zou ondervinden
De contactgegevens van de arbeidsarts kan je terugvinden op de contactfiche die uithangt op het infobord.